原以为部门培训无非就是练练操，喝喝“鸡汤”，玩玩游戏，是暂别工作的一种歇息。但3天培训下来，感觉整个人都“不好”了！培训内容贴近日常工作生活，处处戳中心扉，每个人的弱点和不足暴露无遗。我们仿佛进入了一种无意识的亢奋状态，内心有股力量在催促着去改变、进步。

      不得不承认，这次的培训非常成功。其中有几点感受尤为深刻：

 

思想高度决定一切，培养自己的大局观。

      培训案例中提出，一个新上任的经理面对堆积如山的工作、内外交困的局面，该如何破？

    有些人可能按部就班，根据时间顺序一一梳理；有些人则根据自己的喜好及习惯选择由易到难；还有人逆向思维，打破常规，另辟新径......

      上述种种均无对错之分，但不同的指导思路却会导致天差地别的执行结果。

      其实，我们在工作中时常遇到这种情况。我们会接到各式各类的任务，往往为了完成任务而忽略了关键的思考，为什么要做这件事？如何才能做得更好？以怎样的角色去做更合适？

      例如一个盘点工作，有些人会觉得把数量核实了就完事；有人则会推想是否存在账目差异、同时对比其他团队/经销商的库存情况，对比往期的库存情况，从库预测销售效果等等。

      这些行为差别需要经验积累，但更需要深层次的思考，如何超越自己现有的角色去分析问题。

调整心态，虚心学习，不进则退。

      我一直认为自己业务精湛，处理过各类大型项目，分析得了数据，写得了报告，看得穿业务，搞得掂客户，玩得了excel，整得出PPT，好像很厉害的样子。

      殊不知盲目的优越感使自己变得越来越浮躁，放大自己的优点、挑剔别人的缺点，质疑别人，甚至听不进别人的提点或建议，慢慢的变得自大、自负。

      曾经我不屑于了解自己兄弟们的工作，总觉得没有技术含量，甚至质疑这么庞大的队伍存在的必要性。

      但实际上自己也没有认真思考过岗位工作的特点、难点，也没想过如何协调工作使整个中心更高效、专业的运行。然而培训中被一位90后老师分享的市场营销、稽查的心得彻底打脸了。

      人家参加工作才不过两三年的，而却早已理顺市场监察工作的疑难杂症，对其清晰定位、精准分析、洞察趋势，并灵活运用各种分析方法用专业证明了自己的能力。这才是真正的行动派、有实力。

      世界在快速变化，别人早已延伸学习法律、管理、咨询等知识，研究行业未来的发展趋势，如果我们还不摆正自己的心态，虚心学习，将永远在眼前的一亩三分地固步自封。

学会坚持，培养习惯。

      我记得刚来部门的第一天被拉去跑10公里，跑完下来又是肚子痛又是脚痛。

      接着同事们都很友善的提醒我，以后每月都会有跑步的日子。当时还觉得这个运动潮流也不错啊，就立马买了两双跑步鞋，打算每天晚上训练训练。

      可现在一年下来，鞋子还在盒里崭新崭新的，还自我安慰，自己的爱好不是跑步，一次次的纵容自己偷懒。

      培训中路哥分享了他跑步的心得，原来他也就在我入职前几个月才开始跑步的，但人家早已是马拉松的水平了，我却一直不肯迈开那一步。很多比你很厉害的人，也就比你多了一份坚持而已。

      培训结束了，感觉好多方面都受到了启发，但真正的学习现在才开始，调整自己的心态，坚持学习，培养良好的习惯，也许你离成功也不远了。